April 20th, 2018

novus ordo seclorum

Когда-то была шутка про то, что сотрудникам не платят, а они все равно на работу ходят, надо бы попробовать деньги с них брать за вход. Ну вот, у нас дирекция это как раз и провозгласила в недавнем докладе о кадрово-финансовой реформе. Правда, вариант этого порядка очень гуманный: платить нужно самому себе.
Бюджетный "научный сотрудник" превращается как бы в некий титул, который можно купить. Стоимость варьирует от 60 тыс. для мнс до 100 тыс. для гнс в месяц по-белому - столько надо выписывать себе денег в бухгалтерии института. Итого, с учетом страховых взносов и накладных, приносить в клювике не менее полутора миллионов (в случае снс) внебюджетки ежегодно с целью выплаты требуемой зарплаты (точнее, для грантов это будет несколько меньше, для коммерческих контрактов - побольше).
Привилегии же вот какие: работа над госзаданием в рамках тем отделов в соответствии с планом публикаций, стабильный оклад (около 20 тыс), а также право претендовать на премии за эффективность (их размер будет таким, чтоб в среднем зарплата дотягивала до сакральных 135 тыс в месяц).
Перевыполнение плана по добыче денег заслуживает морального одобрения. Невыполнение будет вести к принятию мер в момент прохождения конкурсной комиссии.
Члены УС продемонстрировали совершенно замечательный уровень тупости, слабо понимая, что же им в сущности директор сообщает.  Один и тот же вопрос задали четыре человека. Это о РФФИ. Ответ такой: завязывайте с прямым перечислением, всё через кассу, иначе в статистике не отражается. Дошло до того, что даже спросили, мол, а как же реактивы и т.п. расходные материалы? Ответ был дан четкий: выписывайте себе деньги и покупайте все, в чем имеете потребность. И вишенка на тортике: вот, мол, работаю еще в другом месте, так у меня с доходом все хорошо, вроде как и не очень-то нужны майские указы. Ответ: давайте попробуем послать в ФАНО вашу налоговую декларацию, посмотрим, какой эффект это произведет. Ох блин, какой же тяжкий труд у нашей дирекции!