December 9th, 2013

Хиггс

"Higgs said he became "an embarrassment to the department when they did research assessment exercises". A message would go around the department saying: "Please give a list of your recent publications." Higgs said: "I would send back a statement: 'None.' ""

Ну, я далек от того, чтобы считать - пусть бы человека уже и получившего нобеля - неприкосновенным, тем более только исходя из того, что он очень умный... когда-то был. Если совсем ничего не делает, так почему бы его и не выгнать наконец?
Конечно же! Но есть другая сторона медали. Это вопрос стимулов. Если человек знает, что его прямо сразу выгонят, если он чуть снизит "продуктивность", то будет ли он, например, браться за рискованные проекты, подразумевающие значительную длительность? Да и не задумается ли он о том, а нафиг ему такая работа нужна вообще?
Вот американцы разумно придумали свою систему postdoc - tenure track - tenure, дабы по максимуму выжать из человека, пока он еще молод, а затем все же предоставить некую независимость от мелких флуктуаций - причем под соусом важности свободы суждений профессоров, для создания соответствующей атмосферы.

К чему это я? В следующей записи разъясню.

контракты

Как-то с детства засело такое представление, что РАБОТА - это нечто на всю жизнь. Что, да, ее можно поменять, если не нравится, или могут уволить, если работаешь плохо. Но это дело длительное и серьезное.
А межу тем довольно забавно получилось: когда оформлял создание группы, то подписал новый трудовой договор... не глядя в него. И только недавно узнал, что тем самым согласился на переход с бессрочного найма на пятилетний контракт.
По мысли тех, кто это придумал, это - временный наём с периодических прохождением конкурса заново - должно быть жутко полезно. Для стимуляции людей работать из всех сил ради своей должности. Ну, да, конечно, очасти это так. Но есть и другая сторона: а нафига мне особенно париться о долговременном развитии лаборатории, к примеру, покупать оборудование со своих грантов, если все так нестабильно?
Что-то меня это стало вдруг вгонять в тоску. Наверное, потому что прагматичное подсознание нашептывае так: на временных-то контрактах ты (т.е. я) мог бы уж лет пятнадцать работать за границей... сколько денег-то потеряно, сейчас-то даже и медстраховки путевой нет, жил бы - если б повезло - в городе без пробок, а уж насколько меньше получено результатов... и т.д. и т.п. Да, все же когда тут устраивался, то - пусть и за символическую зарплату - все же предполагалась работа на всю оставшуюся жизнь. А теперь вроде как все равно что уволен.

Ну, это все лирика.
А теперь слухи: в фано обсуждается проект о полной ликвидации "ставок" (естественно, кроме академиков, ибо они ОЧЕНЬ заслуженные люди) и полном переходе на грантовую систему оплаты труда научных работников институтов в ведении вышесказанного фано.

любопытно о "карте науки"

http://trv-science.ru/2013/12/03/karta-rossijjskojj-nauki-pro-et-contra/

"в самом начале этого проекта «Карта» позиционировалась вовсе не как инструмент для оценки, а скорее, как инструмент в помощь самим ученым, снижающий временные затраты на заполнение заявок на гранты и дальнейших отчетов по ним. Предполагалось, что благодаря этой системе будет легче находить и подбирать экспертов по разнообразным областям знаний, в том числе и для проведения конкурсов грантов, формирования диссертационных советов и т.д"
Вот как!


"попытка найти публикации организации в WoS зачастую оказываются почти неразрешимой задачей"
Открытие, блин. Это ж ведь было ясно любому с самого начала.

Ну и полностью согласен с Ивановым:
"реформа уже идет полным ходом и жизненный опыт показывает, что властям наплевать на реальное положение дел. Им главное соблюсти некоторую формальность для внешней публики. Карта есть? Есть. Эксперты обсуждали? Обсуждали. Ученые вносили исправления? Вносили. А уж каково качество самой «Карты науки» — дело десятое. Поэтому я отлично понимаю рекомендацию Комиссии общественного контроля не иметь ничего общего с «Картой науки» до тех пор, пока не будет ясно, как ее планируется использовать."

Деяния Котюкова. Первая встреча с подчиненными.

Деяния Котюкова. Первые приказы.

http://regulation.gov.ru/search_npa.html#!&filter[foiv_id]=96

ПОПЕРЛО!
Ну, преимущественно всякая хрень. Но есть и забавные, например, исследования, оказывается, делятся на фундаментальные, прикладные и поисковые.:

Выполнение фундаментальных научных исследований[i] В интересах общества 1.      Количество исследований (единиц);
2. Количество научной продукции (единиц)
3.      Количество тем (единиц);
4.      Объем печатных листов (печатных листов);
5.      Количество публикаций в российских и международных журналах,
не индексируемых в Web of Science, Scopus, РИНЦ (единиц);
6.       Количество публикаций в российских и международных журналах, индексируемых в Web of Science, Scopus, РИНЦ (единиц);
7.      Количество защищенных диссертаций на соискание ученой степени кандидата и доктора наук (единиц);
8.      Количество результатов научно-технической деятельности, содержащих новые значения и решения, научный потенциал (единиц);
9.      Количество работ в рамках тематического плана (единиц);
10. Количество охраняемых объектов интеллектуальной собственности, зарегистрированных на территории Российской Федерации (единиц);
11. Количество охраняемых объектов интеллектуальной собственности, зарегистрированных за рубежом (единиц);
12. Количество новых технологий профилактики,
диагностики, лечения и реабилитации (единиц)