July 8th, 2013

любопытно о менеджменте

Александр Цаленчук:
"—Позвольте мне сказать два слова про освобождение научного работника от занятия хозяйственной деятельностью. Наша лаборатория была основана в 1900 году, и управлялась она напрямую английским аналогом академии наук. Ну там много воды утекло в Темзе — в какой-то момент правительство решило, что нужно освободить научного работника от занятий хозяйственной деятельностью, и управление лабораторией было передано в фирму, которая выиграла тендер на управление лабораторией. Фирма эта называется «Серко»; тогда она была маленькой управляющей компанией. Сейчас она примерно сто тысяч человек во всем мире обеспечивает работой. И нам, научным сотрудникам, говорилось, что мы теперь должны будем заниматься только наукой, а все остальное за нас сделают менеджеры. Это совершенно не получилось.

Мы увидели только увеличение нагрузки на научных работников — просто потому, что менеджеры эти не понимают нашего продукта. А продукт наш — это какие-то научные исследования, научные труды. Они этого совершенно не понимают, и в результате мы вынуждены еще и им объяснять, что мы делаем, за них писать какие-то доклады и все прочее. Мы увидели существенное увеличение нагрузки на себя и увеличение бюрократии. Этот эксперимент длился десять, по-моему, лет в теперешнем виде. И государство, увидев неэффективность, решило все это переделать. Теперь мы возвращаемся под опеку государства, то есть будет некая государственная структура совместно с университетами, кстати говоря. Это будет совместное некое предприятие, которое между министерством и группой университетов.
....тривиальные, понятные, простые менеджерские схемы не работают с наукой."

http://www.gazeta.ru/interview/nm/s5415533.shtml