April 3rd, 2013

новая диверсия ливанова против академиков

тихой сапой проект нового закончика - всенародное обсуждение заканчивается послезавтра
«О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части совершенствования механизмов регулирования труда научных работников, а также финансовых инструментов и механизмов поддержки научной деятельности в Российской Федерации»

"Должности руководителей и заместителей руководителей государственных и муниципальных научных организаций, руководителей и заместителей руководителей структурных подразделений этих научных организаций, замещаются лицами в возрасте не старше ШЕСТИДЕСЯТИ лет."
- и 65 по просьбе трудового коллектива.
причем действовать это будет в ран, но не вузах.

Ну, это слишком жестоко и вообще неправильно. Возрастной ценз нужен, конечно... Но имхо это 70 лет, или даже 75.

"Термин «кандидат наук» вскоре может исчезнуть"

доктор ...ии и доктор ...ических наук
звучит ужасно, да и какой смысл
?

мне кажется, что надо просто добавить некую фитюльку, чтобы звучало международно, да и ОК -
кандидат наук-PhD - так и писать в дипломах, а доктора - или оставить как есть, или отменить - все равно...

северинов опять понес

гранты для женщин

может быть, что выдавать специальные полновесные гранты для вернувшихся из декретных отпусков - чрезмерно, но точно нужны хотя бы некие минигрантики или стипендийки.
представьте-ка, вот что написали знакомой матери трех детей:
"отсутствие публикаций в международных журналах за три года" -
(на самом деле, они есть, но не первым-последним автором)...

рецензирование в РФФИ

посмотрел 9 рецензий... все же бОльшая часть людей как бы сильно торопятся, не проникая в суть достаточно глубоко...
с другой стороны, это тоже полезно, это стимулирует писать так, чтобы было понятно невникающему!

возрастной ценз и протесты

члены  ученого совета забеспокоились, впервые собираются подписать письмо в думу. А чтобы не принимался закон о возрастном цензе в 60+5 лет. Даже сравнили с пресловутым уничтожением командиров красной армии перед ВОВ. Ибо потребуется сменить гдет-то три четверти руководителей подразделений. Сразу.

Любопытно вспомнить, что еще недавно был потолок в 70 лет, потом его отменили ввиду противоречия трудовому кодексу.  И у нас произошел конфузик: один завлаб, совсем недавно замещенный молодым сотрудником, взял да и вернулся на свой пост.

60 лет, конечно, нонсенс, но Ливанов хочет запросить по максимуму, чтобы получить хоть что-нибудь.

Размышляя же вообще о целесообразности формального ценза, о том, что стареют все с разной скоростью, и т.п. и т.д.... все же кажется, что лучше его и в самом деле ввести, потому что это должно стимулировать руководителей СРАЗУ думать о преемнике. А иначе получается очень часто, что по мере дряхления направление сначала медленно угасает, а потом вообще умирает....

...хотя не факт. что я тут прав... Любопытно было бы сравнение структур, практикующих обязательные отставки в определенном возрасте, с аналогичными без каких-либо жестких требований к омоложению...

наконец

С седьмой подачи - наконец! Рекорд! Принята статья, в коей некие представления считавшиеся классическими, в значительной степени опровергнуты. И уж так и сяк издевались над ней в предыдущих журналах.

Вот и пришлось слегка изменить ее в том смысле, что мы как бы не обнаружили несоответствие модели и реальности, а протестировали некую  гипотезу. Так оно всегда лучше воспринимается, хотя, конечно, ОБРАТНАЯ ГИПОТЕЗА является все же пусть и мягким, но нарушением этики. А деваться куда?